Quatre étapes pour sauver un employé / P.A.P. : Passions, Ambitions, Préoccupation.

Martin nous partage une méthode simple et puissante pour bâtir des relations authentiques avec vos collaborateurs. Découvrez comment une discussion sincère, la compréhension des P.A.P., un défi stimulant et la valorisation des efforts peuvent transformer une équipe et renforcer son engagement.